Er zijn vele theorieën over het optimaal samenwerken binnen organisaties. Mijn ervaring is dat deze theorieën vaak vrij complex zijn en dat niet iedereen dat kan of wil volgen. Bovendien zie je in de praktijk dat de gekozen aanpak al minder goed werkt, zodra de druk toeneemt. Ik ben van mening dat met een aantal eenvoudige regels en uitgangspunten de samenwerking naar tevredenheid kan verlopen. Kernwoorden zijn openheid, gelijkwaardigheid en een juiste planning. Ik kan mijn ervaringen met u delen. Ga daarvoor naar de contact pagina.